罗宾斯MBA管理学In罗宾斯MBA管理学(原书第5版)介绍,可以学习到有效管理员工、流程和组织所必须掌握的技巧。跪着读罗宾斯管理学原理!!罗宾斯 管理学是根据孔茨的管理过程理论,即计划、组织、领导和控制写的,罗宾斯 管理学两本书我都看过,个人认为有三点不同:1,周三尝试用国外的框架管理学构建中国式的管理学内容,周三还有更多。罗宾斯 de 管理学是目前该领域最权威的基础学习教材,它使用western 管理学框架来构建原始的western 管理学内容。
管理学(第11版)(管理学依据:第7版) (书号:5692作者:斯蒂芬·p玛丽·库尔特扩展资料:目录第一部分引言第一章管理与组织导论第二章管理的昨天和今天第二部分管理者领域的定义第三章组织文化与环境:约束第四章全球环境下的管理第五章社会责任与管理伦理第三章规划第六章决策:管理者工作的本质第七章规划的基础第八章战略管理第九章工具与技术 计划工作第四章组织第十章组织结构第十一章管理沟通与信息技术与设计第十二章人力资源管理第十三章改革与创新管理第五章领导力第十四章行为基础第十五章了解团体与团队第十六章激励员工第十七章领导力第六章控制第十八章控制基础第十九章运营与价值链管理。
1、斯蒂芬·P· 罗宾斯的简介我的电脑是方正卓越K系列。斯蒂芬·p .博士罗宾斯是美国著名教授管理学是组织行为学权威。他的论文已在许多重要期刊上发表。同时,博士罗宾斯花大量时间编写管理学教材,在美国1000多所大学和遍布加拿大、拉丁美洲、澳大利亚、新西兰、亚洲和欧洲的数百所大学使用。在中国管理学和商界,罗宾斯dr . s管理学(第4版)无疑是最受欢迎和使用最广泛的教材,而且畅销了好几年。
管理的演变;组织文化和环境;国际管理;社会责任和管理道德;决策制定;计划的基础;战略管理和企业家精神;规划工具和技术;组织的基础;组织和工作设计选择;人力资源管理;变革和创新管理;行为的基础;理解团体和团队工作;激励员工;领导力;沟通和人际交往能力;控制的基础;信息控制系统;工作管理。