会计学(考试科目):中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、会计学、财务理论与实务、资产评估、高级财务会计、审计学、财务报表分析(一)、税收筹划、企业会计准则与制度、财务软件的应用与开发(实务)、英语(二)、概率论与数学,人力资源管理高级实验，社会学概论，行政管理、公共关系、人力资源管理毕业论文,专业不同，专升本书考试科目不同,其中英语、日语、俄语、社会学概论、行政管理和公共关系为选考科目，其中外语一门，社会学概论、行政管理和公共关系两门。
人力资源管理专业考试管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学学习、绩效管理、薪酬福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
专业不同，专升本书考试科目不同。行政管理学(考试科目):必考:中国近现代史纲要、马克思主义基础概论、社会学 概论、中西政治制度、公务员制度、公共政策、行政组织理论、领导科学、行政法、行政诉讼法。会计学(考试科目):中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、会计学、财务理论与实务、资产评估、高级财务会计、审计学、财务报表分析(一)、税收筹划、企业会计准则与制度、财务软件的应用与开发(实务)、英语(二)、概率论与数学。市场营销(考试科目):必修:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、国际贸易理论与实务、企业会计、国际市场营销、消费经济学、营销策划、国际商务谈判案例分析与实务、网络营销等。
3、自考人力资源管理 专升本考试科目?人力资源管理专业自考本科考试科目如下:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、日语、俄语、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策法规、人力资源管理。人力资源管理高级实验，社会学 概论，行政管理、公共关系、人力资源管理毕业论文，其中英语、日语、俄语、社会学 概论、行政管理和公共关系为选考科目，其中外语一门，社会学 概论、行政管理和公共关系两门。
